مدل های تصمیم گیری چند شاخصه

می 29, 2020 0 Comments

هر چند متدهای تصمیم ­گیری چندشاخصه دارای تنوع تکنیکی گسترده­ای هستن با این حال این فوت وفن­ها دارای جنبه­ های مشترک خاص هستن مانند وجود گزینه­ها، شاخص­های چندگانه، اختلاف در بین شاخص­ها، واحدهای اندازه ­گیری جور واجور[۱]، وزن معیارهای تصمیم و ماتریس تصمیم. فرض کنین تصمیم­گیرنده­ای به دنبال انتخاب یا رتبه ­بندی m گزینه  براساس …

در مورد : انواع کلی ریسک در زنجیره تأمین

می 29, 2020 0 Comments

۱-خطر های خارجی قانون ساربنز اکسلی اعلام می کنه که زنجیره های تأمین ذاتاً پر از خطر هستن. اون ها جنسا رو از راه یه سری سازمان های دارای عملیات­ها، اهداف، فرهنگ ها و ساختارهای جور واجور که در سرتاسر دنیا پراکنده شده ان و در شرایط بسیار جور واجور کار می کنن انتقال میدن. …

مدل‌های زنجیره تأمین

می 29, 2020 0 Comments

واسه به دست آوردن جزییات بیشتر و جستجو در بین هزاران پایان نامه در موضوعات جور واجور و دانلود متن کامل اونا با فرمت ورد به سایت  zusa.ir  مراجعه کنین ۲-۲-۶- ۱- مدل SCOR شورای بین المللی زنجیره تأمین به عنوان یه مؤسسه غیرانتفاعی بین المللی که باهدف به کارگیری و پیشرفت معنی مدیریت زنجیره …

با موضوع زنجیره تأمین

می 29, 2020 0 Comments

در دهه ۱۹۹۰ به موازات بهبود در توانمندی­های تولید، مدیران صنایع درک کردن که مواد و خدمات دریافتی از تأمین­کنندگان جور واجور اثر به سزایی در افزایش توانمندی­های سازمان به منظور برخورد با نیازمندی­های مشتریان داره که این به نوبه خود، اثرات مضاعفی در تمرکز سازمان بر پایگاه­های تأمین و روش هدف دار­های منبع یابی …

دانشگاهی : پرورش هوش فرهنگی

می 29, 2020 0 Comments

قدم اول: افراد نقاط قوت و نقاط ضعف هوش فرهنگی خودشون رو به خاطر ایجاد یه نقطه شروع واسه تلاشای بعدی واسه بهتر شدن، بررسی می کنن. یه راه و روش، خود ارزیابیه، اما شکل های جور واجور رویکردهای دیگری هم به خاطر شناسایی نقاط قوت و نقاط ضعف، مانند آزمایش رفتار یه فرد در شرایط …

متن کامل مدیریت : فرهنگ توانمند سازی

می 29, 2020 0 Comments

  ۲-۲-۱۱- توانمندسازی، اختیار و قدرت دو معنی توانمندسازی[۱] و توانا ساختن[۲] لازم و ملزوم یکدیگرند. بکار بردن اولی بدون دومی خطرناکه. هرچند توانمندی از واگذاری قدرت به فرد دیگه حاصل می­شه، اما فرد باید توانا شدن رو واسه خودش قبول کنه. منبع توانا شدن در درون انسانه. قدرت هر فرد بادیگری در تعارضه. اما …

عوامل مؤثر بر توانمند سازی

می 29, 2020 0 Comments

۱٫توانا سازی وعوامل فردی فرد باید توانمندشدن رو واسه خود بپذیردواحساس موثربودن،لیاقت،حق انتخاب، رضایت شغلی در ایشون تقویت شه. توانمندسازی یعنی تغییر در متغیرهای پنداری مانند پندار از محیط، شغل، رفتار رهبر، تعبیر و تفسیر فردی از معنی دار بودن شغل(توماس و ولتهووس[۱]،۱۹۸۵،۲۴). توانا سازی یعنی داشتن اعتماد به نفس و اخلاق کاری قوی(مارتین، ۱۳۷۳، ۱۶). …

پیش نیاز های توانمند سازی

می 29, 2020 0 Comments

ایجاد محیطی که احساس توانمندی در افراد بسازه، یه فکر کامل و روشن اونا رو هدایت کنه، بدونن که سازمان به کجا می­رود وآنان به عنوان افراد اون سازمان چیجوری می تونن در اون سهیم باشن. لاک و لاتهام[۴](۱۹۹۰) ویژگی­های مؤثرترین هدف­ها رو به صورت زیر شناسایی کردن: –   قابل تشخیص و قابل مشاهده[۵] –  …

مدیریت : کلید تواناسازی انسانی

می 29, 2020 0 Comments

بدین معنی، هدف از تواناسازی نیروی انسانی به کار گیری ظرفیت­های بالقوه آدما به خاطر پیشرفت ارزش افزوده سازمانی، تقویت احساس اعتماد به نفس و تسلط بر ناتوانیا و درماندگیای خود. یعنی هدف از تواناسازی، ارائه بهترین منابع فکری مربوط به هر زمینه از کارکرد سازمانه(ایران نژاد پاریزی، ۱۳۸۱، ۱۱). به خاطر تحقق اهداف پیش …

پایبندی مذهبی – رضایت زناشویی

می 29, 2020 0 Comments

۲-۱-۱-نظریه کارکرد گرایی کارکرد گرایان بر خونواده به معنی نهاد ریشه ای جامعه تاکید داشتن؛ مخصوصا بر نقش خونواده در اجتماعی شدن کودکان، دیدگاه کارکرد گرا، جامعه رو هم چون یه سری از نهادهای اجتماعی می بینه که کارکردای معینی واسه تضمین موندگاری و وفاق جامعه دارن. طبق این دیدگاه خونواده وظایف مهمی رو به …

روانشناسی : ارائه الگویی مطلوب از خانواده

می 29, 2020 0 Comments

۲-۴- ویژگیای سنت ازدواج ازدواج در جامعه رویایی نسبت به بقیه جوامع ویژگیای متمایزی داره که ما در این نوشته به بعضی از اونا می پردازیم: این مطلب ، فقط تیکه ای از متن یه پایان نامه س . متن کامل پایان نامه در سایت zusa.ir هست.     ۲-۴-۱-.تقدس سنت ازدواج : از جمله عواملی …

روانشناسی در مورد واقعیت درمانی

می 29, 2020 0 Comments

۲-۴-۱-گذشته واقعیت درمانی ویلیام گلاسر در سال ۱۹۲۵ در اوهایو به دنیا اومد. در ۱۹ سالگی مهندس شیمی، ۲۳ سالگی یه روانشناس بالینی و ۲۸ سالگی یه دکتر شد و پس از اون روان دکتر گردید. کلی کار اون درمان جوانان گناهکار بود (مدرسه ونتورا ) و در آخر به آموزش و پرورش روی آورد …