برچسب: تحلیل واریانس

الف) مدل تجمیعی[۶۳] Yit = β′Xit + α + εitاین مدل با روش OLS قابل برآورد است و نتایج تخمینهای آن سازگار و کارا خواهد بود.ب) مدل اثرات ثابت[۶۴] Yit = β′Xit + αi + εitدر مدل اثرات ثابت به هر گروه یک مقدار ثابت مانند αi اختصاص داده میشود. مقدار ثابت مذکور در طول زمان تغییری نمیکند اما از یک گروه به گروه …

استفاده از احساسات EUT28-EUT33 همچنین پرسش‌های طرح‌شده در مقیاس لیکرت و با گزینه‌های ۱-کاملاً موافقم ۲-موافقم ۳-بی‌نظرم ۴-مخالفم ۵-کاملاً مخالفم موردسنجش قرارگرفته‌اند.۳-۵ – روایی و پایایی پرسش‌نامه پژوهشبه‌منظور اطمینان نهایی از ابزار اندازهگیری و پیش از به‌کارگیری آن در مرحله اصلی جمعآوری داده‌ها، ضرورت دارد که پژوهشگر از طریق علمی، اطمینان نسبی لازم را نسبت …

جدول (۴-۱۵): اعتبار سنجی رابطه خطی بین متغیرها پارامتر برآوردی ضریب تعیین ضریب تعیین تعدیل‌شده مقدار ۸۶۳/۰ ۷۵۹/۰ به‌طوری‌که محاسبات خلاصه شده در جدول شماره ۴-۱۵ نشان می‌دهد، ضریب تعیین برابر ۸۶۳/۰ بوده و مقدار تعدیل‌شده آن در حالت استاندارد یا حذف عرض از مبدأ برابر ۷۵۹/۰ می‌باشد که نشان می‌دهد بیش از ۷۵ تا …

گرایش: تعلیم و تربیتدانشگاه ملایر-گروه: علوم تربیتی تاریخ فارغ التحصیلی: شهریور ۱۳۹۲ تعداد صفحات: ۲۰۰ کلید واژه : آموزش پیشدبستانی، تحول شناختی، تحول کودک، آموزش ابتدایی چکیده:مطالعۀ حاضر با هدف بررسی نقش آموزش پیشدبستانی در تحول شناختی دانشآموزان پایۀ اول دورۀ ابتدایی انجام گرفت. روش پژوهش مورد استفادۀ در این مطالعه روش پسرویدادی و جامعۀ …

عنوان صفحه جدول (۴-۲۳) نتایج آزمون تحلیل واریانس دوعاملی جهت برابری واریانس‌های خطا ۹۸جدول (۴-۲۴) جدول آماره‌های توصیفی جهت هر یک از متغیرها ۹۹جدول (۴-۵۲) جدول آماره‌های توصیفی جهت هر یک از متغیرها ۹۹جدول (۴-۲۶) جدول آزمون‌های اثرات بین آزمودنی‌ها (آزمون مدل) ۱۰۰جدول (۴-۲۷) جدول تفاوت بین میانگین‌های در آزمون بونفرونی ۱۰۱ فهرست نمودارها عنوان …

صالح‌بیگی (۱۳۸۲)، بامطالعه رابطه بین باورهای انگیزشی مدیران و رضایت کارکنان در دانشگاه فردوسی مشهد، گزارش نمود که بین جنسیت کارمندان و رضایت شغلی ایشان تفاوت معناداری وجود ندارد.حجت پهلوان یلی (۱۳۸۷)، با مقایسه میزان افسردگی و رضایت شغلی کارگان ورزشکار و غیر ورزشکار بزرگ شهر رشت نشان داد که ارتباط معناداری بین سن، تأهل …