بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد

اکتبر 20, 2020 0 Comments

 ۲-۲- سازگاری شغلیفضای سازمانی می‌تواند روی پیوستاری از سازگاری تا بی‌طرفی و از بی‌طرفی تا ناسازگاری گسترده شود. هم کارکنان و هم کارفرمایان می‌خواهند به فضای سازمانی برازنده دست یابند و از سودمندیهای آن چون کارکرد بهتر و خشنودی شغلی بیشتر بهره گیرند.سازگاری شغلی از مفاهیم اساسی در نظریههای رشد شغلی در رابطه با رفتار …

اکتبر 13, 2020 0 Comments

دانشگاه آزاد اسلامیواحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداریگروه آموزشی مدیریت بازرگانیپایاننامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته: مدیریت بازرگانی گرایش مالیعنوان:بررسی تاثیر عوامل درونی و بیرونی بر سودآوری بانک‌های دولتی و خصوصی منتخب در ایراناستاد راهنما:جناب آقای مهندس غلام رضا شجاع طلبنگارش:محمد جعفری پاسکیابیپاییز ۱۳۹۳ باسمه تعالیصورتجلسه دفاعبا تأییدات خداوند متعال جلسه دفاع از پایاننامه کارشناسی ارشد …