متن کامل – بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی- قسمت ۹

اکتبر 7, 2020 0 Comments

افزایش سطح کیفیت محصول یا خدمات؛افزایش سطح انگیزه کارکنان از طریق اجرای دوره های آموزشی و سمینار، توسعه و غنی سازی شغل.در نظریه نوین تلفیق اهداف فرد و سازمان تحت عنوان «مدیریت بر مبنای هدف» مطرح می گردد و اساس آن، مبتنی بر مشارکت و همسونگری بین فرد و سرپرست در جهت رسیدن به هدف …