تحقیقات بهوسیله جفری پی ففر و مارک هوسیلند عناصر زیر را بهعنوان کلیدهایی برای افزایش انگیزش دلبستگی شغلی و عملکرد نشان میدهند.ـ استخدام انتخابی:شرکتهایی که در ارتقا دلبستگی شغلی موفق هستند، شرکتهایی هستند که از میان تعداد زیاد متقاضیان شغل آنهایی که انتخاب میکنند که اهداف و ارزشهای سازمان را بهتر منعکس میکنند. در اصل …