برچسب: شهرداری

ارزش خودمختاری <— سازگاری شغلی ۷۹۳/۰ ۲۸٫۱۹۹ ۰٫۵۵ معنادار ارزش سازگاری <— سازگاری شغلی ۴۹۲/۰ ۸٫۷۰۰ ۰٫۲۰ معنادار همان‌طور که در جدول ۵-۱ مشاهده می‌شود. اولاً با توجه به مثبت بودن ضرایب مسیری می‌توان گفت این تأثیر از نوع مستقیم و در جهت مثبت است. ثانیاً در همه روابط آماره t خارج از بازه ۹۶/۱- …

۵-۲-۲- تحلیل آمار توصیفی متغیرهای پژوهش و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختیدر ادامه به بررسی آمار توصیفی و ارتباط بین متغیرهای جمعیت شناختی و متغیرهای مدل مفهومی (هوش هیجانی) می‌پردازیم.مؤلفه مدیریت احساسات خودنتایج نشان میدهد که بیشتر کارکنان زن نسبت به مرد در بُعد مدیریت احساسات خود، دارای میانگین بین (۵/۳ تا ۵/۴) بوده، …

–   نظارت در تأمین احتیاجات شهرداری ازلحاظ وسایل و لوازم اداری و برآورد هزینه آن‌ها با همکاری واحدها و در نظر گرفتن اعتبارات مصوب–  بررسی امکانات رفاهی، ورزشی، بیمه و بازنشستگی کارکنان–  نظارت در تأمین ارتباط اداری شهرداری با مؤسسات و اشخاص اعم از حقوقی و حقیقی ازلحاظ مکاتبات و مراجعات–  تهیه گزارش‌های مالی و …

–  پیگیری امور بودجه و هزینه‌های مربوط به اداره و گردش کار شورای شهر۳-۸- خلاصه و جمع‌بندیدر فصل سوم، روش استفاده‌شده در پژوهش تشریح گردید. جامعه آماری، کارکنان شهرداری یزد می‌باشند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، به ‌دست آمد. شاخص‌های به‌کاررفته در پرسش‌نامه، با توجه به‌مرور ادبیات پیشین طراحی شدند و برای سنجش …

– قابلیت‌های کار جمعی. ۵- حالات روحی عمومی:– خوش‌بینی؛– شادکامی. عناصر هوش هیجانی که توسط هیگز و دلوتیز تشخیص داده شد، عبارت‌اند از:۱- خودآگاهی: آگاهی از عواطف و احساسات خود و توانایی تشخیص و مدیریت آن‌ها؛۲- سازگاری عاطفی: توانایی انطباق‌پذیری و عملکرد خوب و ثابت در شرایط مختلف و فشارهای کاری؛۳- انگیزش: نیروی محرکه و …

احمد نژاد و همکاران (۱۳۹۰) در تحقیقی با عنوان بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با سازگاری شغلی در بین معلمان رسمی و حق‌التدریس مقطع ابتدائی شهرستان سردشت در سال تحصیلی ۹۰-۸۹ نشان دادند که بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری، بین کیفیت کار و سازگاری شغلی معلمان رسمی و معلمان …

۱-۸-۵٫رابطه حکومت محلی با حکومت مرکزی۱-حکومت مرکزی برای تسریع در امور محوله خود در سطح محلی و کاهش بوروکراسی و هزینه های عمومی به حکومت محلی نیاز دارد.۲-حکومت محلی علیه دولت مرکزی یا عامل بی اراده ی آن نیست، بلکه مکمل ساختار دولت ملی و همکار آن در قلمرو محلی است. از طریق کنش متقابل …

۴- دولت محلی همچون سدی در مقابل دولت مرکزی مقتدر و یکسونگر محسوب می شود که دستاورد آن توزیع قدرت سیاسی و کاهش درجه تمرکز شدید دولت است تا حدی که دولتهای محلی قدرت تأثیرگذاری بر حکومت مرکزی را خواهند داشت.۵- دولت محلی سبب شکستن مسئولیت موروثی در ادارهی فضای جغرافیایی خواهد داشت.۶- دولت محلی …

۲-۴- ماهیت آموزش پیش دبستانیتوجه به آموزش و پرورش پیش از دبستان مورد توجه بسیاری از کشورهای جهان قرار گرفته است. در بعضی کشورها، تقریباً همۀ کودکان قبل از ورود به دبستان، در این مراکز تربیتی پرورش مییابند (صافی، ۱۳۸۷). در نظام آموزشی ایران، کودکان کمتر از سه سال در مهدکودک، کودکان سه، چهار و …

تبصره۲: انتخاب مدیرعامل بانک به عنوان رییس هیئت مدیره توسط هیئت مدیره منوط به تصویب سه چهارم اعضای مجمع عمومی خواهد بود.تبصره۳: هیئت مدیره می تواند رییس و نایب رییس هیئت مدیره خود را از سمتهای مذکور عزل نماید. مشروط بر آنکه در همان جلسه نسبت به انتخاب جایگزین آنان با رعایت شرایط مقرر اقدام …

۵ـ ایجاد وفاداری و حفظ مشتری :– برقراری ارتباط پیوسته با مشتری– نظرخواهی شفاهی و کتبی از مشتری– برقراری روابط شخصی تر با مشتری (دعوت به شرکت در همایش‌ها و نمایشگاه های بانک، ارسال نشریه خاص مشتریان، دعوت به صرف غذا، ارسال کارت های شادباش به مناسب های گوناگون)۲-۳-۷ مدل های متغیرهای تحقیق و مدل …