سامانه پژوهشی – بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت …

خائف الهی؛ احمدعلی، دوستار؛ محمد. (۱۳۸۲). ابعاد هوش هیجانی. مدیریت و توسعه، شماره ۱۸٫دانایی‌فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی؛ آذر، عادل. (۱۳۸۸). روش‌شناسی پژوهش کمی در

ادامه مطلب

جستجوی مقالات فارسی – بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت …

ارزش خودمختاری <— سازگاری شغلی ۷۹۳/۰ ۲۸٫۱۹۹ ۰٫۵۵ معنادار ارزش سازگاری <— سازگاری شغلی ۴۹۲/۰ ۸٫۷۰۰ ۰٫۲۰ معنادار همان‌طور که در جدول ۵-۱ مشاهده می‌شود.

ادامه مطلب

بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت ۶۶

۵-۲-۲- تحلیل آمار توصیفی متغیرهای پژوهش و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختیدر ادامه به بررسی آمار توصیفی و ارتباط بین متغیرهای جمعیت شناختی و

ادامه مطلب

بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت ۲۲

مدیریت احساسات دیگران EMO20-EMO27 استفاده از احساسات EUT28-EUT33 شکل ۴-۱- مدل در حالت تخمین ضرایب مسیر و بارهای عاملیمتغیرهای پنهان به‌نوبه خود به دو نوع

ادامه مطلب

سايت مقالات فارسی – بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت …

پست فراوانی درصد مدیریتی ۲۵ ۱۵٫۶ کارشناسی ۱۳۵ ۸۴٫۴ کل ۱۶۰ ۱۰۰ نمودار ‏۴‑۶- درصد فراوانی پاسخگویان با توجه به پست۴-۳- آزمون مدل مفهومی و

ادامه مطلب

مقاله علمی با منبع : بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت ۱۵

–  پیگیری امور بودجه و هزینه‌های مربوط به اداره و گردش کار شورای شهر۳-۸- خلاصه و جمع‌بندیدر فصل سوم، روش استفاده‌شده در پژوهش تشریح گردید.

ادامه مطلب

جستجوی مقالات فارسی – بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت ۱۴

–   نظارت در تأمین احتیاجات شهرداری ازلحاظ وسایل و لوازم اداری و برآورد هزینه آن‌ها با همکاری واحدها و در نظر گرفتن اعتبارات مصوب–  بررسی

ادامه مطلب

بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد- قسمت ۱۲

استفاده از احساسات EUT28-EUT33 همچنین پرسش‌های طرح‌شده در مقیاس لیکرت و با گزینه‌های ۱-کاملاً موافقم ۲-موافقم ۳-بی‌نظرم ۴-مخالفم ۵-کاملاً مخالفم موردسنجش قرارگرفته‌اند.۳-۵ – روایی و

ادامه مطلب